Case Study – Gebäudemanagement
Breer Gebäudedienste Heidelberg GmbH
Breer Gebäude-dienste Heidelberg GmbH
Jobprofile
Hotelzimmerreiniger (m/w/d)
Ausbildung
Ausspielung
Kleinanzeigen
Offline-Kampagnen
Werbemittel
Verschiedene Print-Materialien wie Poster in Straßenbahnen, Popup Banner auf Jobmessen, etc.
Bewerbungen in einer Woche
Kosten pro Bewerbung
Was war das Ziel mit der Einführung von Talk’n’Job?
Ziel des Einsatzes von Talk’n’Job war es zumal schnelle und vor allem unkomplizierte Bewerbungen zu ermöglichen und so viele Jobsuchende zu erreichen. Letzteres haben wir durch den Einsatz von vielen, vor allem Osteuropäischen, Sprachen geschafft. Ein weiteres Ziel war es auch mehr Bewerbungen zu generieren.
Wie wird Talk’n’Job dabei eingsetzt?
Auf Kleinanzeigen und auch auf eye-catching Plakaten wurde Werbung in Bus und Bahnen rund um Heidelberg für 6 Wochen geschaltet. Über einen abgebildeten QR-Code wurde man direkt zu dem Bewerbungschat weitergeleitet und dann automatisch durchs Interview geführt.
Was hat sich durch den Einsatz von Talk’n’Job positiv verändert?
Alleine in der ersten Woche sind bei Breer 25 Bewerbungen eingegangen. Außerdem konnte die „cost per application“ auf 30 Euro gesenkt werden.
Wie wird die Zusammenarbeit beschrieben?
„Wir sind sehr zufrieden mit Talk’n’Job! Die ganze Abwicklung lief vom ersten Kontakt bis zum Ende unseres Plakatprojektes super problemlos und zügig voran. Das erfahrene Team hat uns bei jeder Herausforderung unterstützt und uns mit guten Ideen bereichert.“ Personalabteilung Breer
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