Talk'n'Job für Produktion
Gute Leute in der Produktion erkennt man nicht am Lebenslauf.
PDFs, Formulare, Papierkram? Mit der Sprachbewerbung finden Produktionsbetriebe schneller Menschen, die wirklich mit anpacken.
Optimal für nicht-akademische Berufe in der Logistik
Maschinen laufen, Schichten starten… Für Lebensläufe bleibt kaum Zeit. Talk’n’Job macht Bewerbungen für Produktionshelfer, Maschinenbediener, Schichtleiter usw. schnell, unkompliziert und mobil.
Hoher Personalbedarf in der Produktion trifft auf wenig Zeit für klassische Bewerbungen. Talk’n’Job ermöglicht eine schnelle, mobile Sprachbewerbung ohne Lebenslauf direkt am Smartphone oder über QR-Codes in der Werkhalle oder Kantine. Über gezielte Pre-Qualification-Fragen werden Verfügbarkeit, körperliche Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft frühzeitig erfasst, damit passende Kandidaten schneller erkannt werden.
Fachkräfte für die Maschinenbedienung sind besonders im Schichtbetrieb stark gefragt. Mit Talk’n’Job bewerben sich Kandidaten unkompliziert per Sprachinterview, auch im Nacht- oder Wechselschichtmodell. Wichtige Kriterien wie technische Vorerfahrung, Schichtbereitschaft und der Umgang mit Maschinen werden direkt über strukturierte Pre-Qualification-Fragen abgefragt und automatisch vorgefiltert.
Im Lager zählt Geschwindigkeit im Alltag genauso wie im Recruiting. Talk’n’Job reduziert Bewerbungsbarrieren durch eine einfache Sprachbewerbung ohne Dokumente, die auch über QR-Codes in Lager- und Pausenbereichen gestartet werden kann. Bereits im ersten Schritt werden Verfügbarkeit, körperliche Belastbarkeit und Schichtfähigkeit systematisch erfasst und direkt weitergegeben.
Die niederschwellige Alternative 
zur klassichen Bewerbung in der Produktion
Talk’n’Job ist ein virtuelles, sprachgesteuertes Interview auf dem Smartphone. Bewerber sprechen ihre Bewerbung in ca. 2 Minuten ein – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, komplett mobil.
150+ kleine und große Unternehmen vertrauen auf Talk’n’Job.
So funktioniert die Sprachbewerbung mit Talk’n’Job
01
Stellenanzeige mit Talk'n'Job schalten
Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Talk’n’Job-Link oder QR-Code und spiele den Bewerbungszugang online wie offline aus. So entsteht der erste Kontakt mobil und ohne Umwege.
02
Sprachbewerbung starten
Nach dem Klick startet die Bewerbung sofort. Ohne Registrierung oder Dokumente beantworten Bewerber Fragen per Sprache am Smartphone – in wenigen Minuten und schichttauglich.
03
Automatische Vorqualifikation
Talk’n’Job führt durch ein strukturiertes Sprachinterview und erfasst nur relevante Infos wie Qualifikation oder Verfügbarkeit. Antworten werden automatisch ausgewertet und als Profile bereitgestellt.
04
Qualifizierte Profile für Recruiter
Recruiter erhalten vorqualifizierte Profile mit allen wichtigen Infos auf einen Blick. Das reduziert den Screening-Aufwand und deutlich beschleunigt Entscheidungen
Bereit für mehr Bewerbungen?
Erfahre, wie Talk’n’Job deine Recruiting-Prozesse vereinfacht: schnell, mobil und stressfrei.
Was Kunden im Recruiting in der Produktion mit Sprachbewerbung erreichen
Ich habe jederzeit einen Ansprechpartner zur Verfügung, der mir bei jeder Frage weiterhilft und seine Ideen mit einbringt. Die Zusammenarbeit ist unglaublich einfach und unkompliziert – so wünscht man es sich doch überall!
Mehr Bewerbungen und Einstellungen
Gesteigerte Aufmerksamkeit und ein modernes Employer Branding
Was wir dir liefern, damit Kandidaten die Anzeigen sehen
Online, offline, überall: Gerne unterstützen wir dich mit geeigneten Werbemitteln zur optimalen Ausspielung und Streuung der Anzeigen.
Neugierig? Oder einfach verwirrt? Wir helfen dir.
Wie werden die Chats erstellt?
Sobald du dich entschieden hast unser Tool zu nutzen, wirst du von unserem Customer Success Team betreut. Gemeinsam werden dann die Fragen, sowie der Look des Chats abgestimmt. Dabei kannst du aus vielen verschiedenen Avataren wählen und damit den Chat ganz im Corporate Design gestalten.
Wie kommen die Antworten der Bewerber bei mir an?
Sobald Bewerber den Chat beendet haben, wird dieser transkribiert und als Textdokument deiner Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Dabei ist es egal ob Kandidaten die Antworten eintippen oder einsprechen.
Wie kann man den Chat und Avatar anpassen?
Unser Grafikteam erstellt aus einer Reihe an Avatar-Vorschlägen deinen individuellen Avatar. Ob blonde Haare, braune oder doch schwarze, wir versuchen deine Wünsche zu erfüllen. Dein Logo und ein passendes Bild deiner Auslage/ Arbeitsumgebung werden ebenfalls intrigiert. Hierzu kommt ein Chat, welcher individuell auf dich und dein Unternehmen abgestimmt ist. So schaffen wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für deine Bewerber.
Wie kann ich mit Talk'n'Job mehr Kandidaten erreichen?
Mit Talk’n’Job ist sowohl eine digitale Ausspielung via Social Media, Kleinanzeigen, Karriereseiten etc. möglich oder auch eine analoge über QR-Codes, die individuell platziert werden, beispielweise auf Plakaten, Firmenwagen, Flyern, Bierdeckel etc. Durch die diversen Ausspielungsmöglichkeiten können mehr potenzielle Kandidaten angesprochen werden.
Wie lange dauert es bis wir Talk'n'Job in unserem Unternehmen nutzen können?
Sobald wir alle wichtigen Informationen von dir erhalten haben, kannst du innerhalb von wenigen Tage bis zu einer Woche mit der Ausspielung beginnen.
Bereit für schnelleres Recruiting mit weniger Aufwand in der Produktion?
Sprich mit uns und sieh, wie Talk’n’Job deinen Bewerbungsprozess deutlich vereinfacht.
