Die erste Sprachbewerbung per Handy
Virtuelles Jobinterview.
Mehr Bewerbungen, weniger Aufwand.
Erreicht die Kandidaten, die sich über klassische Kanäle längst nicht mehr melden: per Sprachbewerbung in 2 Minuten.
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150+ kleine und große Unternehmen vertrauen auf Talk’n’Job.
Viele Jobsuchende scheitern nicht am Job, sondern an der Bewerbung. Wir ändern das.
Ob Pflege, Logistik, Handel, Gastronomie oder Produktion: Mit unserer Sprachbewerbung gewinnt ihr Blue Collar-Worker, Azubis und Young Professionals, die klassische Bewerbungswege meiden und direkt durchstarten wollen.
Klicken.
Deine Joblinks kannst du überall online & offline verteilen. Als Link, Shortlink oder individueller QR-Code. Homepage, Social Media, Newsletter, Jobbörsen, Plakate, Flyer, Mailings.
Sprechen.
Bewerber führt das virtuelle und vollautomatische Sprach-Interview selbständig durch. Die Fragen sind individuell auf die Berufsgruppen abgestimmt.
Job.
Du erhältst die strukturierten Daten ins Dashboard und zusätzlich das Interview mit Kontaktdaten per Mail. Genug Infos, um zu entscheiden, ob und wie Du mit dem Bewerber weitermachen willst.
Gut für Bewerber 
und genial für Euch!
Kandidaten quatschen ihre Bewerbung einfach ins Handy. Wir sorgen dafür, dass alles ankommt.
Kennzahlen, die für sich sprechen
Unsere Kunden erzielen mit Talk’n’Job hervorragende Ergebnisse und das über viele Länder, Branchen und Jobprofile hinweg.
Bis zu
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mehr Bewerbungen
Bis zu
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aller Bewerbungen
Bis zu
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weniger Kosten pro Einstellung
Mindestens 40% weniger Aufwand in der Erstsichtung durch PreQ
Mehr Zeit für die wirklich spannenden Bewerbungen: PreQ übernimmt die unproduktive Erstsichtung und sorgt für einen schnelleren Time2Hire.
01
Weniger Zeit mit unpassenden Profilen
Kandidaten werden anhand deiner Anforderungen geprüft. Nicht passende Profile können automatisch aussortiert oder umgeleitet werden.
02
Die besten Bewerber zuerst sehen
Automatisches Scoring priorisiert Bewerbungen und macht passende Kandidaten sofort sichtbar. Finale Entscheidung im HR.
03
Vom Match zum Gespräch
Passende Bewerber können direkt einen Termin buchen. Automatisierte Nachrichten halten den Prozess in Bewegung.
Bring deinen Chat dorthin, wo die Bewerber sind
Online, offline, überall: Wir zeigen dir gern, wie dein Chat zum Bewerbungsmagneten wird – ganz egal, ob per QR-Code auf Plakaten oder Swipe auf TikTok.
Warum Recruiter sich für Talk'n'Job entscheiden
Wenn klassische Bewerbungsprozesse nicht mehr funktionieren, braucht es neue Wege. Talk’n’Job ist einer davon.
Einfach, mobil & in 2 Minuten
Die Bewerbung läuft direkt per Sprach-Chat am Smartphone. Ohne Registrierung, Dokumente oder großer Aufwand.
Mehr Bewerbungen, breitere Reichweite
Du erreichst neue Zielgruppen schnell, barrierefrei und in ihrer bevorzugten Sprache. Ideal für gewerbliche Jobs und vielfältige Teams.
Niedrigschwelliger Bewerbungsprozess
Ohne Lebenslauf, Anschreiben oder Formulare – der Einstieg gelingt einfach per Sprache.
Strukturierte Bewerberdaten
Du erhältst auswertbare Antworten direkt aus der Sprachbewerbung – bereit für dein ATS.
Boost fürs Employer Branding
Positioniere dein Unternehmen als modernen Arbeitgeber mit zukunftsweisender Technologie.
Schnell einsatzbereit, ohne IT-Aufwand
Talk’n’Job lässt sich sofort nutzen – ob auf Social Media, Jobbörsen, Karriereseite oder Print. Bewerbungen landen nahtlos direkt im ATS oder per E-Mail.
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So läuft's, wenn Recruiting richtig gemacht wird
Ob Gesundheitswesen, Einzelhandel oder Finanzbranche – über 20 Branchen in 8 Ländern setzen auf Talk’n’Job, um schneller mehr Bewerbungen zu erhalten und ihre Recruiting-Kosten deutlich zu senken
Beende deinen Bewerbermangel
Vereinbare einen Termin mit uns und wir zeigen dir in einem persönlichen Gespräch, wie du mit unserer Sprachbewerbung deinen Bewerbungsprozess optimierst.
