Talk'n'Job für Handel
Wenn Bewerben so einfach ist wie eine Nachricht schreiben, kommen mehr Menschen im Handel an.
Das mobile Sprachinterview macht Bewerben im Handel einfacher für Jobs wie Verkauf, Aushilfe oder Filialmitarbeit, ganz ohne Lebenslauf und direkt am Smartphone.
Optimal für nicht-akademische Berufe im Handel
Wer zwischen Kasse, Regal und Lager arbeitet, hat selten Zeit für PDFs. Talk’n’Job macht Bewerbungen für Verkäufer, Aushilfen, Filialmitarbeiter und Kommissionierer im Handel einfach einfacher.
Hoher Bewerberandrang, aber oft lange und umständliche Prozesse. Talk’n’Job ermöglicht eine schnelle Bewerbung per Sprache ohne Lebenslauf und erfasst Verkaufserfahrung, Kundenorientierung und Verfügbarkeit strukturiert für eine schnelle Vorauswahl.
Häufige Teilzeit- oder Nebenjobs, bei denen Geschwindigkeit zählt. Mit Talk’n’Job bewerben sich Kandidaten mobil per Smartphone, während relevante Kriterien wie Einsatzzeiten, Belastbarkeit und Erfahrung direkt erfasst werden.
Verantwortung im Tagesgeschäft trifft auf wenig Zeit für klassische Bewerbungen. Talk’n’Job erfasst Führungserfahrung, organisatorische Fähigkeiten und Verfügbarkeit strukturiert per Sprachbewerbung und macht Profile schnell vergleichbar.
Die niederschwellige Alternative 
zur klassichen Bewerbung im Handel
Talk’n’Job ist ein virtuelles, sprachgesteuertes Interview auf dem Smartphone. Bewerber sprechen ihre Bewerbung in ca. 2 Minuten ein – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, komplett mobil.
150+ kleine und große Unternehmen vertrauen auf Talk’n’Job.
So funktioniert die Sprachbewerbung mit Talk’n’Job
01
Stellenanzeige mit Talk'n'Job schalten
Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Talk’n’Job-Link oder QR-Code und spiele den Bewerbungszugang online wie offline aus. So entsteht der erste Kontakt mobil und ohne Umwege.
02
Sprachbewerbung starten
Nach dem Klick startet die Bewerbung sofort. Ohne Registrierung oder Dokumente beantworten Bewerber Fragen per Sprache am Smartphone – in wenigen Minuten und schichttauglich.
03
Automatische Vorqualifikation
Talk’n’Job führt durch ein strukturiertes Sprachinterview und erfasst nur relevante Infos wie Qualifikation oder Verfügbarkeit. Antworten werden automatisch ausgewertet und als Profile bereitgestellt.
04
Qualifizierte Profile für Recruiter
Recruiter erhalten vorqualifizierte Profile mit allen wichtigen Infos auf einen Blick. Das reduziert den Screening-Aufwand und deutlich beschleunigt Entscheidungen
Bereit für mehr Bewerbungen?
Erfahre, wie Talk’n’Job deine Recruiting-Prozesse vereinfacht: schnell, mobil und stressfrei.
Was Kunden im Handel-Recruiting mit Sprachbewerbung erreichen
Durch den Einsatz von Talk'n'Job konnten wir potenziellen Kandidaten ein schnelles und vor allem unkompliziertes Bewerben ermöglichen. Für uns als Unternehmen war ebenfalls die Integration in unser Bewerbermanagementsystem absolut essenziell und auch dies konnten wir gemeinsam mit Talk'n'Job zeitnah umsetzen.
Bis zu
%
Bewerbungen über Talk'n'Job
Bis zu
mehr Bewerbungen
Was wir dir liefern, damit Kandidaten die Anzeigen sehen
Online, offline, überall: Gerne unterstützen wir dich mit geeigneten Werbemitteln zur optimalen Ausspielung und Streuung der Anzeigen.
Neugierig? Oder einfach verwirrt? Wir helfen dir.
Wie werden die Chats erstellt?
Sobald du dich entschieden hast unser Tool zu nutzen, wirst du von unserem Customer Success Team betreut. Gemeinsam werden dann die Fragen, sowie der Look des Chats abgestimmt. Dabei kannst du aus vielen verschiedenen Avataren wählen und damit den Chat ganz im Corporate Design gestalten.
Wie kommen die Antworten der Bewerber bei mir an?
Sobald Bewerber den Chat beendet haben, wird dieser transkribiert und als Textdokument deiner Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Dabei ist es egal ob Kandidaten die Antworten eintippen oder einsprechen.
Wie kann man den Chat und Avatar anpassen?
Unser Grafikteam erstellt aus einer Reihe an Avatar-Vorschlägen deinen individuellen Avatar. Ob blonde Haare, braune oder doch schwarze, wir versuchen deine Wünsche zu erfüllen. Dein Logo und ein passendes Bild deiner Auslage/ Arbeitsumgebung werden ebenfalls intrigiert. Hierzu kommt ein Chat, welcher individuell auf dich und dein Unternehmen abgestimmt ist. So schaffen wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für deine Bewerber.
Wie kann ich mit Talk'n'Job mehr Kandidaten erreichen?
Mit Talk’n’Job ist sowohl eine digitale Ausspielung via Social Media, Kleinanzeigen, Karriereseiten etc. möglich oder auch eine analoge über QR-Codes, die individuell platziert werden, beispielweise auf Plakaten, Firmenwagen, Flyern, Bierdeckel etc. Durch die diversen Ausspielungsmöglichkeiten können mehr potenzielle Kandidaten angesprochen werden.
Wie lange dauert es bis wir Talk'n'Job in unserem Unternehmen nutzen können?
Sobald wir alle wichtigen Informationen von dir erhalten haben, kannst du innerhalb von wenigen Tage bis zu einer Woche mit der Ausspielung beginnen.
Bereit für schnelleres und einfacheres Handel-Recruiting?
Sprich mit uns und erfahre, wie Talk’n’Job deinen Bewerbungsprozess radikal vereinfacht.
