Talk'n'Job
Virtuelles Jobinterview.
Mehr Bewerbungen, weniger Aufwand.
Sprachgesteuerte Chat-Bewerbungen über Handy in 2 Minuten – für alle,
die klassische Recruitingkanäle längst meiden.
GDPR Compliant | 1 of 4 Cool Vendors Gartner
150+ kleine und große Unternehmen vertrauen auf Talk’n’Job.
Viele Jobsuchende scheitern nicht am Job, sondern an der Bewerbung.
Wir ändern das.
Ob Pflege, Logistik, Handel, Gastronomie oder Produktion: Mit unserer Sprachbewerbung gewinnt ihr Blue Collar-Worker, Azubis und Young Professionals, die klassische Bewerbungswege meiden und direkt durchstarten wollen.
Klicken.
Bewerber folgt deinem Job-Link
Deine Joblinks kannst du überall online & offline verteilen. Als Link, Shortlink oder individueller QR-Code. Homepage, Social Media, Newsletter, Jobbörsen, Plakate, Flyer, Mailings.
Sprechen.
Virtuelles Sprach-Interview
Bewerber führt das virtuelle und vollautomatische Sprach-Interview selbständig durch. Die Fragen sind individuell auf die Berufsgruppen abgestimmt.
Job.
Du hast Post!
Du erhältst die strukturierten Daten ins Dashboard und zusätzlich das Interview mit Kontaktdaten per Mail. Genug Infos, um zu entscheiden, ob und wie Du mit dem Bewerber weitermachen willst.
Gut für Bewerber 
und genial für Euch!
Kandidaten quatschen ihre Bewerbung einfach ins Handy. Wir sorgen dafür, dass alles ankommt.
Warum Recruiter sich für Talk'n'Job entscheiden
Wenn klassische Bewerbungsprozesse nicht mehr funktionieren, braucht es neue Wege. Talk’n’Job ist einer davon.
Einfach, mobil & in 2 Minuten
Die Bewerbung läuft direkt per Sprach-Chat am Smartphone. Ohne Registrierung, Dokumente oder großer Aufwand.
Mehr Bewerbungen, breitere Reichweite
Du erreichst neue Zielgruppen schnell, barrierefrei und in ihrer bevorzugten Sprache. Ideal für gewerbliche Jobs und vielfältige Teams.
Niedrigschwelliger Bewerbungsprozess
Ohne Lebenslauf, Anschreiben oder Formulare – der Einstieg gelingt einfach per Sprache.
Strukturierte Bewerberdaten
Du erhältst auswertbare Antworten direkt aus der Sprachbewerbung – bereit für dein ATS.
Boost fürs Employer Branding
Positioniere dein Unternehmen als modernen Arbeitgeber mit zukunftsweisender Technologie.
Schnell einsatzbereit, ohne IT-Aufwand
Talk’n’Job lässt sich sofort nutzen – ob auf Social Media, Jobbörsen, Karriereseite oder Print. Bewerbungen landen nahtlos direkt im ATS oder per E-Mail.
Kennzahlen, die für sich sprechen
Unsere Kunden erzielen mit Talk’n’Job hervorragende Ergebnisse und das über viele Länder, Branchen und Jobprofile hinweg.
Bis zu
%
mehr Bewerbungen
Bis zu
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aller Bewerbungen
Bis zu
%
weniger Kosten pro Einstellung
Mindestens 40% weniger Aufwand in der Erstsichtung durch PreQ
Mehr Zeit für die wirklich spannenden Bewerbungen - PreQ übernimmt die unproduktive Erstsichtung und sorgt für einen schnelleren Time2Hire.
1. Vorqualifikation im Chat
Nicht passende Profile können umgeleitet, oder der Prozess beendet werden.
2. Scoring der Profile
Profile werden mit einem individuellen Score weitergeleitet. Finale Entscheidung im HR.
3. Direkter Kontakt
Aus Sicht der Arbeitgeber positiv bewertete Kandidaten können sich direkt im Chat einen Termin buchen. Automatisierte Mails je nach Bewertungsstatus.
Von Avatar bis Integration:
So flexibel ist unsere Sprachbewerbung.
Individuelle Avatare
Avatare so individuell wie dein Unternehmen.
Mehrsprachige Chats
Bewerbende sprechen natürlich in ihrer Sprache, du liest automatisch übersetzte Bewerbungen. Aktiviere weitere Sprachen und entdecke Fachkräfte, die sich sonst nicht getraut hätten.
Add-Ons
Nahtlose Integration
Die transkribierten Chats landen direkt in über 30 ATS – in Echtzeit und ohne Umwege. Dein Prozess bleibt schlank, deine Daten sauber.
Bring deinen Chat dorthin, wo die Bewerber sind
Online, offline, überall: Wir zeigen dir gern, wie dein Chat zum Bewerbungsmagneten wird – ganz egal, ob per QR-Code auf Plakaten oder Swipe auf TikTok.
Bierdeckel
Bushaltstelle
Zapfpistole
Digital OOH
Karriereseiten
Kleinanzeigen
Werbetafel
So läuft's, wenn Recruiting richtig gemacht wird
Ob Gesundheitswesen, Einzelhandel oder Finanzbranche – über 20 Branchen in 8 Ländern setzen auf Talk’n’Job, um schneller mehr Bewerbungen zu erhalten und ihre Recruiting-Kosten deutlich zu senken
Neugierig? Oder einfach verwirrt? Wir helfen dir.
Wie werden die Chats erstellt?
Sobald du dich entschieden hast unser Tool zu nutzen, wirst du von unserem Customer Success Team betreut. Gemeinsam werden dann die Fragen, sowie der Look des Chats abgestimmt. Dabei kannst du aus vielen verschiedenen Avataren wählen und damit den Chat ganz im Corporate Design gestalten.
Wie kommen die Antworten der Bewerber bei mir an?
Sobald Bewerber den Chat beendet haben, wird dieser transkribiert und als Textdokument deiner Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Dabei ist es egal ob Kandidaten die Antworten eintippen oder einsprechen.
Wie kann man den Chat und Avatar anpassen?
Unser Grafikteam erstellt aus einer Reihe an Avatar-Vorschlägen deinen individuellen Avatar. Ob blonde Haare, braune oder doch schwarze, wir versuchen deine Wünsche zu erfüllen. Dein Logo und ein passendes Bild deiner Auslage/ Arbeitsumgebung werden ebenfalls intrigiert. Hierzu kommt ein Chat, welcher individuell auf dich und dein Unternehmen abgestimmt ist. So schaffen wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für deine Bewerber.
Wie kann ich mit Talk'n'Job mehr Kandidaten erreichen?
Mit Talk’n’Job ist sowohl eine digitale Ausspielung via Social Media, Kleinanzeigen, Karriereseiten etc. möglich oder auch eine analoge über QR-Codes, die individuell platziert werden, beispielweise auf Plakaten, Firmenwagen, Flyern, Bierdeckel etc. Durch die diversen Ausspielungsmöglichkeiten können mehr potenzielle Kandidaten angesprochen werden.
Wie lange dauert es bis wir Talk'n'Job in unserem Unternehmen nutzen können?
Sobald wir alle wichtigen Informationen von dir erhalten haben, kannst du innerhalb von wenigen Tage bis zu einer Woche mit der Ausspielung beginnen.
Weitere Ressourcen
Beende deinen Bewerbermangel
Vereinbare einen Termin mit uns und wir zeigen dir in einem persönlichen Gespräch, wie du mit unserer Sprachbewerbung deinen Bewerbungsprozess optimierst
