Über Talk’n’Job
Wir machen Schluss mit Old School Bewerbungen.
Wir sind ein Heidelberger Startup, das Bewerbungen einfacher macht – für alle.
Statt komplizierter Formulare und endloser Lebensläufe gibt’s bei uns Sprachbewerbungen: kurz, direkt und so unkompliziert, dass wirklich jeder mitmachen kann.
Mit unserer Marke Talk’n’Job helfen wir Unternehmen in allen Branchen – von Pflege über Logistik bis hin zum Verkauf – endlich die Menschen zu erreichen, die klassische Bewerbungswege oft meiden.
Das Ergebnis: mehr Bewerbungen, schnellere Besetzungen, weniger Aufwand.
Unsere Mission? Bewerben muss nicht weh tun.
Wir bauen Brücken zwischen Arbeitgebern und Bewerbenden – so einfach wie ein Chat, so persönlich wie ein Gespräch.
Fast Facts
Unsere Kunden erzielen mit Talk’n’Job hervorragende Ergebnisse und das über viele Länder, Branchen und Jobprofile hinweg.
Gründung
Kunden
Mitarbeiter
Auszeichnungen und Preise
Unsere Kunden erzielen mit Talk’n’Job hervorragende Ergebnisse und das über viele Länder, Branchen und Jobprofile hinweg.
Unleash World Startup Award
2023
Technology Innovation
2023
Zusammen mit dem NHS University Hospital Southampton gewannen wir in der Kategorie „Technology Innovation“ bei den Recruitment Marketing Awards. Via Sprachbewerbung konnte der NHS 73% der gesamten Bewerbungen generieren.
Innovation of the Year Technology, Partner of the Year
2023
Zusammen mit dem NHS University Hospital Southampton gewannen wir in der Kategorie „Technology Innovation“ bei den Recruitment Marketing Awards. Via Sprachbewerbung konnte der NHS 73% der gesamten Bewerbungen generieren.
Start-Up Pitch
2023
Mit Kundenbeispielen in der Logistik konnten wir den Start-Up Pitch auf dem Handelslogistikkongress des EHI Retail Institutes gewinnen. Das gab uns die Möglichkeit am zweiten Kongresstag einen ausführlichen Vortrag vor dem Publikum zu halten.
Innnovation of the Year
2023
Gemeinsam mit dem NHS gewannen wir den Firm Award in der Kategorie ‚Innovation of the Year‘ – unser erster Award in UK. Ziel: Bewerbungen so einfach und spielerisch wie möglich machen. Unter vielen Projekten wurden wir am 8. Juni in London ausgezeichnet.
Beste Candidate Experience
2022
Nach zweijähriger Pause gewannen wir erneut den Trendence Award in Berlin – in der Kategorie ‚Beste Candidate Experience – Übergreifend‘. Mit REWE überzeugten wir durch mehrsprachige Bewerbungen: Barrierefrei bewerben, auch ohne perfekte Deutschkenntnisse.
Innovativstes Start-Up in der HR- und Ausbildungsbranche
2022
Innovativstes Start-Up in der HR- und Ausbildungsbranche - Arbeitnehmer sind rar, jedoch unersetzlich. Bei dem Newcomer Battle demonstrierten wir, wie Bewerben in 2 Minuten möglich ist und überzeugten damit die Jury.
HR Innovation des Jahres, Bester Bewerbungsprozess
2021
Unter mehr als 60 Bewerbungen setzten wir uns mit 10 weiteren Finalisten durch und gewannen den Preis „HR Innovation des Jahres & Bester Bewerbungsprozess“. Gemeinsam mit WÜRTH wurden wir für unser Projekt „Sprachgesteuerte Chat-Bewerbungen“ ausgezeichnet.
Featured news
Lorem ipsum
Talk’n’Job & NHS erneut im Rennen: Finalisten bei den British Recruitment Awards 2025
Nach zwei Siegen 2023 und bereits drei gemeinsamen Nominierungen in 2025 setzen wir unsere Erfolgsserie fort.
Doppelte Nominierung für Talk’n’Job beim HR Award 2025
Heidelberger HR-Startup konkurriert bei renommiertem österreichischen Award in zwei Kategorien.
Fachkräftemangel: Kreative Personalsuche zahlt sich aus
Wie PENNY mit Talk’n’Job trotz Engpässen die richtigen Bewerbenden gewinnt.
Put the right people on the bus
Wir stehen für zeitgemäße, coole Nutzung digitaler Anwendungen und Prozesse im Bewerbungsprozess. Lust, gemeinsam die Zukunft des Bewerbens zu gestalten?
Auszeichnungen und Preise
Unsere Kunden erzielen mit Talk’n’Job hervorragende Ergebnisse und das über viele Länder, Branchen und Jobprofile hinweg.
Trendence Award
2021
Trendence Award
Wir konnten uns unter mehr als 60 Bewerbungen mit 10 weiteren Unternehmen durchsetzten und den Preis in der Kategorie HR Innovation des Jahres & Bester Bewerbungsprozess gewinnen. Mit unserem Kunde WÜRTH wurden wir für das Projekt „Sprachgesteuerte Chat Bewerbungen“ ausgezeichnet.
Trendence Award
2022
Trendence Award
Nach zweijähriger Pandemie-Pause gewannen wir erneut den Trendence Award in Berlin. In der Kategorie „Beste Candidate Experience – Übergreifend“ räumten wir mit REWE für, „Fremdsprachige Bewerber:innen durch Candidate Experience mit Sprachbewerbung“, ab. In vielen Bereichen werden keine „perfekten“ Deutschkenntnisse benötigt, jedoch für die Bewerbung vorausgesetzt. Wir schaffen Barrierefreiheit durch eine multilinguale Möglichkeit der Bewerbung.
HRocks (DALK)
2022
HRocks (DALK)
Innovativstes Start-Up in der HR- und Ausbildungsbranche - Arbeitnehmer sind rar, jedoch unersetzlich. Bei dem Newcomer Battle demonstrierten wir, wie Bewerben in 2 Minuten möglich ist und überzeugten damit die Jury.
Handelslogistikkongress
2023
Handelslogistikkongress
Mit Kundenbeispielen in der Logistik konnten wir den Start-Up Pitch auf dem Handelslogistikkongress des EHI Retail Institutes gewinnen. Das gab uns die Möglichkeit am zweiten Kongresstag einen ausführlichen Vortrag vor dem Publikum zu halten.
The Firm Awards
2023
The Firm Awards
Unser erster Award in UK! Zusammen mit dem NHS gewannen wir den Firm Award in der Kategorie „ Innovation oft he Year“. Ziel war es den Kandidaten eine niedrigschwellige, fast spielerische Art der Bewerbung zu schaffen. Unter den vielen Projekten wurden wir am 08. Juni in London ausgezeichnet.
Unleash World Startup Award
2023
Unleash World Startup Award
In Paris konnten wir vor internationalem Publikum mit unseren 3 Minuten Pitch beim UNLEASH World Startup Award überzeugen. Wir durften unsere Lösung vor Investoren, Partner und potenziellen Kunde präsentieren und wurden mit einem 50.000 € Budget für die kommende UNLEASH World 24 belohnt.
Recruitment Marketing Awards
2023
Recruitment Marketing Awards
Zusammen mit dem University Hospital Southampton gewannen wir in der Kategorie „Technology Innovation“ bei den Recruitment Marketing Awards. Via Sprachbewerbung konnte der NHS (National Health Service) 73% der gesamten Bewerbungen generieren.
Beende deinen Bewerbermangel
Vereinbare einen Termin mit uns und wir zeigen dir in einem persönlichen Gespräch, wie du mit unserer Sprachbewerbung deinen Bewerbungsprozess optimierst
