Schnelle Personalbeschaffung in Pflege + Hauswirtschaft
Praxisbeispiel: Wie der NHS in England es schaffte mit der Einführung von Sprachbewerbungen passiv suchende Kandidaten anzusprechen
⏱ 20.11.24 um 12 Uhr
Präsentation Use Case
Was euch erwartet
In der 20-minütigen Vorstellung gehen wir insbesondere auf die beiden Punkte ein, die der NHS mit der Einführung eines neuen Tools optimieren wollte:
1. Ansprache und Motivation neuer Kandidatengruppen
2. Verbesserung und Verschlankung des Bewerbungsprozesses sowohl für die Kandidaten als auch die Recruiter (sowohl zu wenige passende Kandidaten als auch zu viele unpassende Bewerbungen, beide verbunden mit einem zu hohen Verwaltungsaufwand)
Worum geht es konkret?
✅ Voraussetzungen und Herausforderungen der NHS
✅ Zieldefinition für das neue Tool und Umsetzung des Projektes mit Talk‘n‘Job
✅ Funktionsweise und Einsatzbereich der Sprachbewerbung
✅ Ergebnisse und Erkenntnisse
✅ Weitere Einsatzmöglichkeiten der Sprachbewerbung
✅ Abschließendes Q+A
Kostenfreie Teilnahme
Webinar am 20.11.24 um 12 Uhr
Starensemble
Unsere Speaker
Markus Krampe
CEO & Co-Founder Talk’n’Job
Markus hat einen deutsch/ französischen Abschluss in Betriebswirtschaft am ESB Reutlingen und CESEM Reims. In seinen 15 Jahren Corporate Berufserfahrung bekleidete er Positionen im Audit, Expansion, Business Development und Strategie innerhalb der METRO Gruppe, Lidl, SAP, HOLCIM und Valora.
In den folgenden Jahren der Selbständigkeit sammelte er weitere Erfahrung in der Gründung von Start-ups (eigene, wie auch Joint-Ventures), Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Beratungsleistungen.
