Die in Heidelberg ansässige Talk’n’Job GmbH, gegründet im September 2020, schafft einen alternativen Recruiting-Kanal. Unter Berücksichtigung des aktuellen Nutzerverhaltens der Kandidaten wird mit der Onlineanwendung „Talk’n’Job“ die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern um einiges vereinfacht. Bei Talk’n’Job geht es um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen und Azubis/Studierenden. Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy, deren direkter Benefit ist, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben. Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 100% mehr Kandidaten bei 90% weniger Aufwand und 80% geringeren Kosten pro Einstellung generieren.