Herausgeber Personalmagazin 04/2024 – von Daniela Furkel und Gregory Rech.
In welcher Form unterstützen Jobportale, Startups und die Anbieter von Bewerbermanagement-Systemen mit Tools, die auf Künstlicher Intelligenz basieren? Eine Umfrage zeigt, was heute schon für welche Recruiting-Aufgaben genutzt werden kann und woran die Unternehmen aktuell arbeiten.
Überall wird über Künstliche Intelligenz gesprochen, aber welche Funktionalitäten können im Recruiting heute schon genutzt werden? Welche KI-Tools stellen die Anbieter zur Verfügung? Was planen sie? Diesen und weiteren Fragen ging das Personalmagazin zusammen mit Wolfgang Brickwedde, Director des ICR Institute of Competitive Recruiting, in einer Umfrage nach. Angeschrieben wurden namhafte Anbieter von Bewerbermanagement-
Systemen, Jobportale sowie Startups aus dem Recruiting-Bereich. Insgesamt rund 40 Unternehmen wurden
kontaktiert. Nicht alle haben geantwortet, nicht alle haben schon KI-basierte Tools in ihre Produktpalette integriert. Aber die Umfrageergebnisse zeigen, dass sich sehr viele der etablierten Software-Anbieter und Startups sowie zahlreiche große Jobportale mit dem Thema beschäftigen.
