Heidelberg / Southampton / London, 12.08.2025

Die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen der Talk’n’Job GmbH und dem University Hospital Southampton NHS Foundation Trust wurde für die prestigeträchtigen IHR – In-house Recruitment Awards 2025 in London nominiert. Die bewährte Partnerschaft konkurriert in den Kategorien „High-Growth Hiring Strategy“ und „Recruitment Innovation“.

Die IHR – In-house Recruitment Awards würdigen jährlich die innovativsten und erfolgreichsten Projekte im Bereich der internen Personalrekrutierung. Die gemeinsame Nominierung in der Kategorie „High-Growth Hiring Strategy“ reflektiert die bewiesene Fähigkeit der Partnerschaft, das NHS Southampton dabei zu unterstützen, schnell und effizient qualifiziertes Healthcare-Personal zu rekrutieren.

Die zweite Nominierung für „Recruitment Innovation“ hebt die bahnbrechende Implementierung der sprachgeführten Bewerbungsplattform im NHS-Umfeld hervor. Die innovative Lösung hat traditionelle Recruiting-Herausforderungen im Gesundheitswesen erfolgreich gemeistert und neue Standards gesetzt.

Die Preisverleihung der IHR – In-house Recruitment Awards 2025 wird in London stattfinden. Die Nominierung stellt die erfolgreiche Partnerschaft in direkte Konkurrenz zu etablierten internationalen HR-Projekten und demonstriert die Innovationskraft deutscher HR-Technologie im internationalen Healthcare-Sektor.

Durch die gemeinsame Arbeit konnte eine außergewöhnliche Konversionsrate von 28 Prozent erreicht werden, während gleichzeitig die Recruiting-Kosten erheblich gesenkt und die Bewerberqualität für kritische Healthcare-Positionen verbessert wurde.