Case Study – Lebensmitteleinzelhandel und Logistik
Max Lüning GmbH & Co. KG
Jobprofile
Verkäufer (m/w/d)
Berufskraftfahrer (m/w/d)
Kommissionierer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Ausbildung
Initiativbewerbung
Ausspielung
Social Media
Offline-Kampagnen
Werbemittel
Plakate und Handzettel
Pizzakartons
Werbeanhänger
Magazinwerbung
Durch den Einsatz von Talk’n’Job konnten wir potenziellen Kandidaten ein schnelles und vor allem unkompliziertes Bewerben ermöglichen. Für uns als Unternehmen war ebenfalls die Integration in unser Bewerbermanagementsystem absolut essenziell und auch dies konnten wir gemeinsam mit Talk’n’Job zeitnah umsetzen.
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der Bewerbungen über TnJ
mehr Bewerbungen
Hauptsächlich bei den Stellen im Einzelhandel und in der Logistik kann sich bei der LÜNING Gruppe über Talk’n’Job beworben werden.
Die LÜNING-Gruppe, ist ein deutsches Lebensmittelunternehmen mit dem Hauptsitz im Kreis Gütersloh in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen zählt zu den 30 größten Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel bemessen am Jahresumsatz.
Was war das Ziel mit der Einführung von Talk’n’Job?
Das Ziel der Einführung von Talk’n’Job lag vor allem darin, potenziellen Kandidaten eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung zu ermöglichen. Durch die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses sollten auch die Bewerbungseingänge gesteigert werden.
Wie wird Talk’n’Job dabei eingsetzt?
Besonders im Einzelhandel wird Talk’n’Job auf Plakaten in den Märkten, im Handzettel oder auch auf Pizzakartons, die regionale Pizzerien verteilt haben, eingesetzt. Ergänzend dazu wurden an relevanten oder neuen Standorten Werbeanhänger mit der Ausschreibung und dem dazugehörigen QR-Code bedruckt.
Die Ausschreibungen werden ebenfalls über social Media beworben, sodass die Kurzbewerbung über Talk’n’Job und vor allem das unkomplizierte Bewerben darüber kommuniziert wird.
Was hat sich durch den Einsatz von Talk’n’Job positiv verändert?
Im Vergleich zum Vorjahr konnten die Bewerbungseingänge im ersten Quartal verdoppelt werden.
30 % der Bewerbungen wurden über Talk’n’Job generiert. „Wir sind davon überzeugt, dass Talk’n’Job positiv und nachhaltig auf die Candidate Experience einzahlt.“
Wie wird die Zusammenarbeit beschrieben?
„Durch den Einsatz von Talk’n’Job konnten wir potenziellen Kandidaten ein schnelles und vor allem unkompliziertes Bewerben ermöglichen. Für uns als Unternehmen war ebenfalls die Integration in unser Bewerbermanagementsystem absolut essenziell und auch dies konnten wir gemeinsam mit Talk’n’Job zeitnah umsetzen. Das Team hat uns während des gesamten Einführungsprozesses unterstützt und steht uns auch im täglichen Doing immer zur Seite.“ Marleen Henke
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