Wir konnten uns unter mehr als 60 Bewerbungen mit 10 weiteren Unternehmen durchsetzten und den Preis in der Kategorie HR Innovation des Jahres & Bester Bewerbungsprozess gewinnen. Mit unserem Kunde WÜRTH wurden wir für das Projekt „Sprachgesteuerte Chat Bewerbungen“ ausgezeichnet.

Nach zweijähriger Pandemie-Pause gewannen wir erneut den Trendence Award in Berlin. In der Kategorie „Beste Candidate Experience – Übergreifend“ räumten wir mit REWE für, „Fremdsprachige Bewerber:innen durch Candidate Experience mit Sprachbewerbung“, ab. In vielen Bereichen werden keine „perfekten“ Deutschkenntnisse benötigt, jedoch für die Bewerbung vorausgesetzt. Wir schaffen Barrierefreiheit durch eine multilinguale Möglichkeit der Bewerbung.

Mit Kundenbeispielen in der Logistik konnten wir den Start-Up Pitch auf dem Handelslogistikkongress des EHI Retail Institutes gewinnen. Das gab uns die Möglichkeit am zweiten Kongresstag einen ausführlichen Vortrag vor dem Publikum zu halten.

Unser erster Award in UK! Zusammen mit dem NHS gewannen wir den Firm Award in der Kategorie „ Innovation oft he Year“. Ziel war es den Kandidaten eine niedrigschwellige, fast spielerische Art der Bewerbung zu schaffen. Unter den vielen Projekten wurden wir am 08. Juni in London ausgezeichnet.

Zusammen mit dem University Hospital Southampton gewannen wir in der Kategorie „Technology Innovation“ bei den Recruitment Marketing Awards. Via Sprachbewerbung konnte der NHS (National Health Service) 73% der gesamten Bewerbungen generieren.