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Was ist Talk'n'Job?
Talk’n’Job ist ein innovatives Start-Up aus Baden-Württemberg. Talk’n’Job hat es sich zum Ziel gemacht, die Bewerbungsbarrieren zu senken und einfache und schnelle Bewerbung innerhalb 2 Minuten und ganz ohne Bewerbungsunterlagen zu ermöglichen. Die richtigen Fragen liefern immer noch ausreichende Informationen für eine erste Vorqualifizierung.
Was macht Talk'n'Job besonders?

Wir holen die Kandidaten da ab wo sie sind, mit dem was sie haben. Mit der sprachgeführten Chat-Bewerbung übers Smartphone gelingt es Unternehmen bis zu 37% mehr Bewerber zu gewinnen. Und durch unser All-Round Service.

Wie werden die Chats erstellt?
Sobald du dich entschieden hast unser Tool zu nutzen, wirst du von unserem Customer Success Team betreut. Gemeinsam werden dann die Fragen, sowie der Look des Chats abgestimmt. Dabei kannst du aus vielen verschiedenen Avataren wählen und damit den Chat ganz im Corporate Design gestalten.
Wie kommen die Antworten der Bewerber bei mir an?

Sobald die Bewerber den Chat beendet haben, wird dieser transkribiert und als Textdokument Deiner Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Dabei ist es egal ob der Kandidaten die Antworten eintippt oder einspricht.

Wie kann man den Chat und Avatar anpassen?

Unser Grafikteam erstellt aus einer Reihe an Avatar-Vorschlägen Deinen individuellen Avatar. Ob blonde Haare, braue oder doch schwarze, wir arbeiten fest daran Deine Wünsche zu erfüllen. Dein Logo und ein passendes Bild Deiner Auslage/Arbeitsumgebung werden ebenfalls intrigiert. Hierzu kommt ein Chat, welcher individuell auf Dich und Dein Unternehmen abgestimmt ist. So schaffen wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für den Bewerber.

Wie lange dauert es bis wir Talk'n'Job in unserem Unternehmen nutzen können?

Sobald wir alle wichtigen Informationen vom Kunden bekommen haben, kann Talk’n’Job nach weniger Tage bis zu einer Woche genutzt werden.

Wo liegen meine Daten?

Alle Daten werden auf Servern in Deutschland bei der Deutschen Telekom gespeichert.

Wie kann ich mit Talk'n'Job mehr Kandidaten erreichen?

Mit Talk’n’Job ist sowohl eine digitale Ausspielung via Social Media, Kleinanzeigen, Karriereseiten etc. möglich oder auch eine analoge über QR-Codes, die individuell platziert werden, beispielweise auf Plakaten, Firmenwagen, Flyern, Bierdeckel etc. Durch die diversen Ausspielungsmöglichkeiten können mehr potenzielle Kandidaten angesprochen werden.

Wieso Sprachbewerbungen nutzen?

Sprache ist das wichtigste interpersonnelle Kommunikationsmittel. Mit Sprachbewerbungen greift man dieses Mittel sowie den aktuellen Stand der Technik auf und stellt Kandidaten einen niedrigschwelligen Bewerbungsprozess zur Verfügung.

Seit wann gibt es Talk'n'Job?

In 2020 gegründet, hat sich das Heidelberger Start-Up innerhalb weniger Jahre einen Namen in Deutschlands HR-Landschaft gemacht.

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Vereinbare einen Termin mit uns und wir zeigen dir in einem persönlichen Gespräch, wie du mit unserem Sprachchat deinen Bewerbungsprozess optimierst
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