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Conversion Booster für SAP SuccessFactors User

Automatisierte Sprachbewerbung mit tts & Talk’n’Job: Use Case Apleona

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HR Experten Talk

Was euch erwartet

In unserem Webinar möchten wir euch zeigen, wie tts & Talk’n’Job  SAP Kunden beim Recruiting via SuccessFactors unterstützen können. Dabei beleuchten wir u.a. die aktuellen Herausforderungen im Recruiting, gerade für SAP SuccessFactors User. Außerdem zeigen wir konkret, wie ein typischer Projektverlauf aussieht.

Worum geht es?

1. Bei welcher Herausforderung können tts & TnJ die SAP Kunden bei Recruiting via SuccessFactors unterstützen?

2. Welchen Mehrwert bietet tts & TnJ ?

3. Was genau kann umgesetzt werden (direkte Anwendung in SF)

4. Exemplarisches Projekt: Use Case Apleona

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Starensemble

Unsere Speaker

Alexander Woelke

Alexander Woelke – Managing Director von tts

Seit über 25 Jahren begleitet tts Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Mit einem eigenen Geschäftsbereich haben sich die digital HR experts dabei zum Ziel gesetzt, HR-Abteilungen national wie international fit zu machen für die Zukunft. Ein Schwerpunkt der 100+ Consultants: die kundenindividuelle Implementierung von SAP SuccessFactors.

Digitale Transformation steht auch für Alexander Woelke im Zentrum seiner Arbeit. Als Geschäftsführer der tts GmbH und mit über 21 Jahren Erfahrung als HR-Berater, Projektleiter und Partner-Manager auf internationaler Bühne ist er bestens mit den HR-IT-Lösungen von SAP vertraut. Sein Antrieb: Get people working on the right things.

Tamara Hoffmann

Senior Consultant & Lead Expert Recruiting bei tts

Mit 20 Jahren Erfahrung als HR-Beraterin, Projekt- und Partnermanagerin ist Tamara Hoffmann mit den aktuellen Herausforderungen und Chancen im Bereich Recruiting bestens vertraut. Als Lead Expert bringt sie den Bereich Recruiting für die digital HR experts fachlich voran, analysiert Trends und Innovationen und sorgt für den Wissensaustausch innerhalb des Teams.

Karoline Bierlich 

Head of communication & corporate development

Karoline Bierlich ist seit August 2021 verantwortlich für die Kommunikation von Talk’n’Job by ApplyZ.
Gerade als Vertreterin der jungen Generation spricht sie über die Bedürfnisse der Generation Z im Recruiting und die Notwendigkeit von zeitgemäßen Lösungen. Über die letzten Jahre wurde immer klarer, es gibt einen zunehmenden Unwillen oder Unvermögen, sich über komplizierte Prozesse zu bewerben. Auf der anderen Seite suchen Unternehmen nach Bewerbungswegen und neuen Wegen in der Kandidatenansprache, um ihren Bedarf zu decken. Deshalb müssen Lösungsansätze für die „Digital Natives“ geschaffen werden. So beispielsweise mit Talk’n’Job, die sich Voice-Messages als alltägliche Kommunikationsform zu Nutze machen und den Recruitingprozess ganz gezielt vereinfachen.

Markus Krampe

CEO & Co-Founder Talk’n’Job

Markus hat einen deutsch/ französischen Abschluss in Betriebswirtschaft am ESB Reutlingen und CESEM Reims. In seinen 15 Jahren Corporate Berufserfahrung bekleidete er Positionen im Audit, Expansion, Business Development und Strategie innerhalb der METRO Gruppe, Lidl, SAP, HOLCIM und Valora.

In den folgenden Jahren der Selbständigkeit sammelte er weitere Erfahrung in der Gründung von Start-ups (eigene, wie auch Joint-Ventures), Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Beratungsleistungen.