Erfolgsgeschichte geht weiter: Talk’n’Job und NHS Southampton sind Finalisten bei den British Recruitment Awards 2025. Nominiert wurden beide Partner in den Kategorien Fast Growth Hiring Strategy of the Year und Technology Partner of the Year.
Die British Recruitment Awards zeichnen herausragende Leistungen im Recruiting aus – von KI-Initiativen und Diversity-Programmen bis hin zu technologischer Exzellenz und innovativen Anbietern. Mit über 340 Einreichungen war die Konkurrenz 2025 besonders stark – von Start-ups über öffentliche Einrichtungen bis hin zu internationalen Konzernen.
Für Talk’n’Job und NHS Southampton ist dies nicht die erste Auszeichnung: Bereits 2023 konnten beide Partner bei den British Recruitment Awards gleich zwei Trophäen gewinnen (Innovation of the Year und Technology Partner of the Year). In diesem Jahr ist es schon die sechste gemeinsame Nominierung – ein deutliches Zeichen für die enge und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Gewinner werden bei der Preisverleihung am 12. November 2025 in Central London bekanntgegeben.
Über Talk’n’Job GmbH
Die in Heidelberg ansässige Talk’n’Job GmbH, gegründet im September 2020, schafft einen alternativen Recruiting-Kanal. Unter Berücksichtigung des aktuellen Nutzerverhaltens der Kandidaten wird mit der Onlineanwendung „Talk’n’Job“ die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern um einiges vereinfacht. Bei Talk’n’Job geht es um schnelle, einfache Beschaffung von Blue Collar Kollegen und Azubis/Studierenden. Es ist eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über Handy, deren direkter Benefit ist, mehr Bewerber kostengünstig zu generieren und diese strukturiert in den Bewerbungsprozess zu übergeben. Die Sprachbewerbung kann aktuell bis zu 100% mehr Kandidaten bei 90% weniger Aufwand und 80% geringeren Kosten pro Einstellung generieren.
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