Heidelberg, 5. September 2025
Der Fachkräftemangel bleibt eines der größten Hindernisse für Unternehmen in Deutschland. Besonders in Handel, Pflege, Logistik und Produktion fehlen Arbeitskräfte. Ein aktueller Artikel der Lebensmittelzeitung unterstreicht: Unternehmen müssen neue Wege gehen, um Bewerbende zu erreichen.
Ein Beispiel liefert unser Kunde PENNY Deutschland (REWE Group). Um den Bewerbungsprozess für Jobsuchende so niedrigschwellig wie möglich zu gestalten, setzt PENNY auf die Sprachbewerbung von Talk’n’Job. Die Umsetzung ist so einfach wie genial: Direkt im Markt – zwischen Süßwaren und Kondomen – hängt ein Regalwobbler mit QR-Code. Wer diesen scannt, landet sofort im Bewerbungs-Chat und kann sich innerhalb weniger Minuten bewerben – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben.
Neben solchen kreativen Einsatzmöglichkeiten überzeugt Talk’n’Job auch durch die technische Seite: Die Lösung ist an über 25 Bewerbermanagementsysteme angebunden und ermöglicht es, Recruiting-Kampagnen schnell und effizient auszurollen. Unternehmen berichten von bis zu 80 % geringeren Kosten pro Einstellung und einer Prozessbeschleunigung von bis zu 90 %.
