Bei der Deutschen Hospitality kann sich ab sofort innerhalb von 2 Minuten über einen Chat per Smartphone beworben werden.
Pilotprojekt Deutsche Hospitalit
Im Rahmen eines gemeinsamen Pilotprojekts von der Deutschen Hospitality und dem Heidelberger Startup Talk’n’Job, wird ab sofort im Steigenberger Hotel München, Steigenberger Grandhotel Handelshof Leipzig, Steigenberger Grandhotel & Spa Petersberg als auch im IntercityHotel Stralsund die innovative Sprachbewerbungslösung eingesetzt. Um mehr und effizienter Bewerber zu generieren, durchläuft die Software eine erste Testphase in den ausgewählten Hotels. Damit können Jobsuchende zeitgemäß via mobilem Endgerät Interesse an den jeweiligen Stellen aus verschiedenen Bereichen bekunden.
Talk’n‘Job im Überblick
Bei Talk’n’Job handelt es sich um eine sprachgeführte Chat-Bewerbung über mobile Endgeräte inkl. automatischer Profilerstellung. Basierend auf der Akzeptanz in der Zielgruppe, liegt der aktuelle Fokus auf der Beschaffung von Mitarbeitern mit hohem repetitivem Arbeitsaufwand (z.B. Arbeiter, Verkäufer, Pflege, Logistik, Service), aber auch Praktikanten und Azubis. Der direkte Benefit von Talk’n’Job ist es, mehr Bewerber zeitgemäß und kostengünstig zu generieren und den Bewerbungsprozess für beide Seiten effizienter zu gestalten.
Über ApplyZ GmbH
Seit September 2020 läuft das innovative Add-on unter der Vertriebsmarke Talk’n’Job by ApplyZ GmbH, mit Sitz in Heidelberg. Die aktuell 16 Mitarbeiter arbeiten daran, unter Berücksichtigung des aktuellen Nutzerverhaltens von Smartphones, mit der Einführung der Onlineanwendung „Talk‘n‘Job“ die Kommunikation zwischen Unternehmen und Bewerbern um einiges zu vereinfachen. Kernstück ist dabei ein sprachgesteuertes Kandidaten-Interview auf mobilen Endgeräten. Durch die Einbindung von Sprache und der Analyse des gesprochenen Inhalts hebt ApplyZ damit die Digitalisierung des Bewerbungsprozesses auf eine neue Stufe.
