Fehlendes Personal in der Weihnachtszeit?
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Wie man an personal in der Weihnachtszeit kommt
60% der Einzelhändler klagen über fehlendes Personal
Bewerbermangel im Weihnachtsgeschäft: Ein branchenübergreifendes Problem
Das Weihnachtsgeschäft ist für viele Branchen die umsatzstärkste Zeit des Jahres. Doch gerade in dieser Phase kämpfen Unternehmen mit einem gravierenden Problem: dem Mangel an Arbeitskräften. Dieser Engpass betrifft besonders den Einzelhandel und die Logistik, aber auch die Gastronomie ist stark betroffen. Hier ein Überblick über die aktuellen Zahlen und Gründe für den Bewerbermangel.
Einzelhandel: Personalmangel auf dem Höhepunkt
Im Einzelhandel wird der Fachkräftemangel in der Vorweihnachtszeit besonders spürbar. Laut einer Studie des EHI Retail Institute geben 60% der Einzelhändler an, dass sie in dieser Zeit nicht genügend Personal finden können. Dies führt zu längeren Warteschlangen und einer Überlastung des vorhandenen Personals, was letztlich auch die Kundenzufriedenheit beeinträchtigt.
Besonders in den Verkaufsfilialen ist der Mangel groß, da viele Unternehmen kurzfristig zusätzliches Personal einstellen müssten, um den Ansturm zu bewältigen. Doch aufgrund des Mangels an qualifizierten Bewerbern bleibt ein großer Teil der offenen Stellen unbesetzt.
Logistik: Hohe Nachfrage, wenig Personal
Auch die Logistikbranche ist stark betroffen. In der Hochsaison – die vor allem durch den stark steigenden Online-Handel geprägt ist – fehlen bis zu 45 % der benötigten Arbeitskräfte (FashionUnited). Der erhöhte Bedarf an Arbeitskräften in der Logistik ist besonders in der Weihnachtszeit offensichtlich, wenn es um die rechtzeitige Auslieferung von Waren geht. Viele Unternehmen kämpfen mit Engpässen, was zu verzögerten Lieferungen und einem erhöhten Arbeitsdruck auf die bestehenden Mitarbeiter führt.
Gastronomie: Mangel verschärft durch Pandemie
Die Gastronomie kämpft mit ähnlichen Problemen. Etwa 30% der Gastronomiebetriebe berichten, dass sie während der Weihnachtszeit nicht ausreichend Personal finden können, um den erhöhten Gästeandrang zu bewältigen (KTCHN Rebel). Die Pandemie hat die Situation zusätzlich verschärft, da viele Beschäftigte die Branche verlassen haben. Die Unsicherheit, die durch die Lockdowns und Beschränkungen in den letzten Jahren entstanden ist, hat dazu geführt, dass weniger Menschen bereit sind, in diesen Berufen zu arbeiten.
Gründe für den Bewerbermangel
Der Mangel an Bewerbern in der Weihnachtszeit hat verschiedene Ursachen:
- Unattraktive Arbeitszeiten: Viele potenzielle Arbeitskräfte scheuen sich vor den oft langen und unregelmäßigen Arbeitszeiten, die vor allem im Einzelhandel und der Gastronomie während der Hochsaison üblich sind (KTCHN Rebel).
- Geringe Bezahlung: Die Bezahlung in diesen Branchen ist oft nicht konkurrenzfähig. Gerade in der Logistik und im Einzelhandel werden häufig nur geringe Löhne für Aushilfs- oder Teilzeitstellen angeboten (FashionUnited).
- Fehlende Flexibilität: Unternehmen bieten oft wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten oder Arbeitsverträgen. Dies schreckt vor allem jüngere Bewerber ab, die nach flexiblen und modernen Arbeitsmodellen suchen.
- Langwierige und komplizierte Bewerbungsprozesse: Viele Bewerber gehen schon verloren befor sie überhaupt zu Mitarbeitern werden können.
Fazit
Eine mögliche Lösung für Dein Unternehmen könnte eine mobile Sprachbewerbung sein. Mit dieser einfachen, schnellen und digitalen Methode können sich Bewerber innerhalb weniger Minuten über ihr Smartphone bewerben, ohne lästigen Papierkram. Du erhältst sofort alle wichtigen Informationen und kannst direkt Kontakt zu geeigneten Kandidaten aufnehmen. Dies könnte Dein Schlüssel sein, um die Personallücken in der Weihnachtszeit zu schließen und Dein Team effizient zu verstärken.
