Talk'n'Job für Bau & Handwerk
Akuter Personalbedarf auf dem Bau? Der Prozess ist das Problem.
Sprachbewerbung in 2 Minuten senkt die Hürde und bringt die Kandidaten zurück, die klassische Kanäle längst aufgegeben haben.
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mehr Bewerbungen
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Bewerbungen über Talk'n'Job
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Kostenreduzierung pro Einstellung
Optimal für nicht-akademische Berufe auf Baustellen
Auf der Baustelle zählt jede Minute: Mit Talk’n’Job können sich Bauhelfer, Zimmerer, Poliere und viele weitere Fachkräfte direkt mobil bewerben, unkompliziert und zeitsparend.
Hoher Bedarf, wenig Zeit für Papierkram. Talk'n'Job ermöglicht Sprachbewerbung per Handy direkt auf der Baustelle, mit gezielten Fragen zu Maschinenerfahrung, Belastbarkeit und Verfügbarkeit.
Fachkräfte, die selten aktiv suchen. Mit Talk'n'Job bewerben sie sich per Sprachinterview, ohne Lebenslauf, in 2 Minuten. Vorerfahrung, Ausbaukenntnisse und Reisebereitschaft werden direkt abgefragt.
Auf dem Bau zählt, was jemand kann, nicht was er aufschreibt. Sprachbewerbung per QR-Code am Schwarzen Brett oder in der Baustellenunterkunft, Verfügbarkeit und Erfahrung direkt im ersten Schritt erfasst.
Die einfache Alternative 
zur klassichen Bewerbung auf dem Bau
Talk’n’Job ist ein virtuelles, sprachgesteuertes Interview auf dem Smartphone. Bewerber sprechen ihre Bewerbung in ca. 2 Minuten ein – ohne Lebenslauf, ohne Anschreiben, komplett mobil.
150+ kleine und große Unternehmen vertrauen auf Talk’n’Job.
So funktioniert die Sprachbewerbung mit Talk’n’Job
01
Stellenanzeige mit Talk'n'Job schalten
Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Talk’n’Job-Link oder QR-Code und spiele den Bewerbungszugang online wie offline aus. So entsteht der erste Kontakt mobil und ohne Umwege.
02
Sprachbewerbung starten
Nach dem Klick startet die Bewerbung sofort. Ohne Registrierung oder Dokumente beantworten Bewerber Fragen per Sprache am Smartphone – in wenigen Minuten und schichttauglich.
03
Automatische Vorqualifikation
Talk’n’Job führt durch ein strukturiertes Sprachinterview und erfasst nur relevante Infos wie Qualifikation oder Verfügbarkeit. Antworten werden automatisch ausgewertet und als Profile bereitgestellt.
04
Qualifizierte Profile für Recruiter
Recruiter erhalten vorqualifizierte Profile mit allen wichtigen Infos auf einen Blick. Das reduziert den Screening-Aufwand und deutlich beschleunigt Entscheidungen
Bereit für mehr Bewerbungen?
Erfahre, wie Talk’n’Job deine Recruiting-Prozesse vereinfacht: schnell, mobil und stressfrei.
Was Kunden mit Sprachbewerbung im Recruiting erreichen
Ich habe jederzeit einen Ansprechpartner zur Verfügung, der mir bei jeder Frage weiterhilft und seine Ideen mit einbringt. Die Zusammenarbeit ist unglaublich einfach und unkompliziert – so wünscht man es sich doch überall!
Mehr Bewerbungen und Einstellungen
Gesteigerte Aufmerksamkeit und ein modernes Employer Branding
Neugierig? Oder einfach verwirrt? Wir helfen dir.
Wie werden die Chats erstellt?
Sobald du dich entschieden hast unser Tool zu nutzen, wirst du von unserem Customer Success Team betreut. Gemeinsam werden dann die Fragen, sowie der Look des Chats abgestimmt. Dabei kannst du aus vielen verschiedenen Avataren wählen und damit den Chat ganz im Corporate Design gestalten.
Wie kommen die Antworten der Bewerber bei mir an?
Sobald Bewerber den Chat beendet haben, wird dieser transkribiert und als Textdokument deiner Personalabteilung zur Verfügung gestellt. Dabei ist es egal ob Kandidaten die Antworten eintippen oder einsprechen.
Wie kann man den Chat und Avatar anpassen?
Unser Grafikteam erstellt aus einer Reihe an Avatar-Vorschlägen deinen individuellen Avatar. Ob blonde Haare, braune oder doch schwarze, wir versuchen deine Wünsche zu erfüllen. Dein Logo und ein passendes Bild deiner Auslage/ Arbeitsumgebung werden ebenfalls intrigiert. Hierzu kommt ein Chat, welcher individuell auf dich und dein Unternehmen abgestimmt ist. So schaffen wir ein maßgeschneidertes Erlebnis für deine Bewerber.
Wie kann ich mit Talk'n'Job mehr Kandidaten erreichen?
Mit Talk’n’Job ist sowohl eine digitale Ausspielung via Social Media, Kleinanzeigen, Karriereseiten etc. möglich oder auch eine analoge über QR-Codes, die individuell platziert werden, beispielweise auf Plakaten, Firmenwagen, Flyern, Bierdeckel etc. Durch die diversen Ausspielungsmöglichkeiten können mehr potenzielle Kandidaten angesprochen werden.
Wie lange dauert es bis wir Talk'n'Job in unserem Unternehmen nutzen können?
Sobald wir alle wichtigen Informationen von dir erhalten haben, kannst du innerhalb von wenigen Tage bis zu einer Woche mit der Ausspielung beginnen.
Mehr Bewerbungen auf dem Bau. Jetzt starten.
Erfahre, wie Talk'n'Job euren Bewerbungsprozess auf dem Bau radikal vereinfacht.
