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All case studies

Max Lüning doubled applications for sales and logistics in their first quarter with Talk’n’Job

Results with Talk'n'Job

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applications via Talk'n'Job

more applications

By using Talk'n'Job, we were able to provide potential candidates with a quick and, above all, uncomplicated application process. For us as a company, integration into our applicant management system was also absolutely essential and we were able to implement this promptly together with Talk'n'Job.

Marleen Henke
Recruiting and employer branding

Applications for roles within the LÜNING Group can be submitted via Talk’n’Job, primarily for positions in retail and logistics.

The LÜNING Group is a German food company with its headquarters in the district of Gütersloh in North Rhine-Westphalia. The company is one of the 30 largest companies in the German food trade in terms of annual turnover.

What was the goal of implementing Talk'n'Job?

The main goal of introducing Talk’n’Job was to enable potential candidates to apply quickly and easily. By simplifying the application process, the aim was also to increase the number of applications received.

How is Talk’n’Job used in this context?

In the retail sector in particular, Talk’n’Job is used on posters in shops, in leaflets and even on pizza boxes distributed by local pizzerias. In addition, promotional tags featuring the job advertisement and the corresponding QR code were printed and displayed at relevant or new locations.

Die Ausschreibungen werden ebenfalls über social Media beworben, sodass die Kurzbewerbung über Talk’n’Job und vor allem das unkomplizierte Bewerben darüber kommuniziert wird.

Zapfsaeule von Systemair mit QR Code für Sprachbewerbung
Sprachbewerbung bei Max Lüning

What has changed positively through the use of Talk'n'Job?

Compared with the previous year, the number of applications received in the first quarter doubled.
30% of applications were generated via Talk’n’Job. “We are convinced that Talk’n’Job has a positive and lasting impact on the candidate experience.”

How is the collaboration described?

By using Talk’n’Job, we were able to offer potential candidates a quick and, above all, hassle-free application process. For us as a company, integration with our applicant tracking system was also absolutely essential, and we were able to implement this promptly in collaboration with Talk’n’Job. The team supported us throughout the entire implementation process and continues to assist us in our day-to-day operations.

About the company

Industry

Food retail and logistics

Region

Germany

Job profiles

Sales Assistant
Professional Driver
Order Picker
Forklift Operator
Apprentices
Speculative application

Practical use

Social Media
Offline Campaigns

Advertising material

Posters and leaflets
Pizza boxes
Promotional tags
Magazine advertisements

Fix your hiring shortage

Make an appointment with us and we will show you in a personal meeting how you can optimize your application process with our voice chat
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Alle Case Studies

Max Lüning GmbH verdoppelt Bewerbungen für Verkäufer und Logistik im ersten Quartal mit Talk’n’Job

Ergebnisse mit Talk'n'Job

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der Bewerbungen über Talk'n'Job

mehr Bewerbungen

Durch den Einsatz von Talk'n'Job konnten wir potenziellen Kandidaten ein schnelles und vor allem unkompliziertes Bewerben ermöglichen. Für uns als Unternehmen war ebenfalls die Integration in unser Bewerbermanagementsystem absolut essenziell und auch dies konnten wir gemeinsam mit Talk'n'Job zeitnah umsetzen.

Marleen Henke
Recruiting und Employer Branding

Hauptsächlich bei den Stellen im Einzelhandel und in der Logistik kann sich bei der LÜNING Gruppe über Talk’n’Job beworben werden.

Die LÜNING-Gruppe, ist ein deutsches Lebensmittelunternehmen mit dem Hauptsitz im Kreis Gütersloh in Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen zählt zu den 30 größten Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel bemessen am Jahresumsatz.

Was war das Ziel mit der Einführung von Talk’n’Job?

Das Ziel der Einführung von Talk’n’Job lag vor allem darin, potenziellen Kandidaten eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung zu ermöglichen. Durch die Vereinfachung des Bewerbungsprozesses sollten auch die Bewerbungseingänge gesteigert werden.

Wie wird Talk’n’Job dabei eingesetzt?

Besonders im Einzelhandel wird Talk’n’Job auf Plakaten in den Märkten, im Handzettel oder auch auf Pizzakartons, die regionale Pizzerien verteilt haben, eingesetzt. Ergänzend dazu wurden an relevanten oder neuen Standorten Werbeanhänger mit der Ausschreibung und dem dazugehörigen QR-Code bedruckt.

Die Ausschreibungen werden ebenfalls über social Media beworben, sodass die Kurzbewerbung über Talk’n’Job und vor allem das unkomplizierte Bewerben darüber kommuniziert wird.

Zapfsaeule von Systemair mit QR Code für Sprachbewerbung
Sprachbewerbung bei Max Lüning

Was hat sich durch den Einsatz von Talk’n’Job positiv verändert?

Im Vergleich zum Vorjahr konnten die Bewerbungseingänge im ersten Quartal verdoppelt werden.
30 % der Bewerbungen wurden über Talk’n’Job generiert. „Wir sind davon überzeugt, dass Talk’n’Job positiv und nachhaltig auf die Candidate Experience einzahlt.“

Wie wird die Zusammenarbeit beschrieben?

Durch den Einsatz von Talk’n’Job konnten wir potenziellen Kandidaten ein schnelles und vor allem unkompliziertes Bewerben ermöglichen. Für uns als Unternehmen war ebenfalls die Integration in unser Bewerbermanagementsystem absolut essenziell und auch dies konnten wir gemeinsam mit Talk’n’Job zeitnah umsetzen. Das Team hat uns während des gesamten Einführungsprozesses unterstützt und steht uns auch im täglichen Doing immer zur Seite.

Über das Unternehmen

Industrie

Lebensmitteleinzelhandel und Logistik

Region

Deutschland

Jobprofile

Verkäufer (m/w/d)
Berufskraftfahrer (m/w/d)
Kommissionierer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Auszubildende
Initiativbewerbung

Ausspielung

Social Media
Offline-Kampagnen

Werbemittel

Plakate und Handzettel
Pizzakartons
Werbeanhänger
Magazinwerbung

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