{"id":19987,"date":"2025-03-27T11:15:37","date_gmt":"2025-03-27T10:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/talkandjob.com\/?p=19987"},"modified":"2025-11-17T11:37:45","modified_gmt":"2025-11-17T10:37:45","slug":"case-study-nhs-southampton-preq-vorqualifikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/case-study-nhs-southampton-preq-vorqualifikation\/","title":{"rendered":"Warum das NHS dank der PreQ-Vorqualifikation bei der Bewerberauswahl jetzt 90% effizienter ist"},"content":{"rendered":"
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Alle Case Studies<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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90% weniger Aufwand in der Kandidatensichtung<\/h4><\/div><\/div>\n\n

Erfolgreiche Implementierung von Talk\u2019n\u2019Job im NHS<\/h4><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Ergebnisse mit Talk'n'Job<\/h4><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Bewerbungen in 1,5 Tagen<\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n
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Min. Zeitaufwand<\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n
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Shortlist<\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n
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weniger Aufwand in der Kandidatensichtung durch PreQ<\/h4><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Zweimal im Jahr stehen alle Krankenh\u00e4user in UK vor der Herausforderung der Einstellung von \u201eYoung Doctors\u201c. Denn genau zweimal im Jahr muss innerhalb von zwei Wochen der gesamte Recruitingprozess f\u00fcr diese Zielgruppe abgeschlossen sein.<\/p>\n

Aufgrund der nat\u00fcrlich hohen Bewerberzahl waren die Institutionen bislang gezwungen, die Bewerbungsportale nach sehr kurzer Zeit zu schlie\u00dfen, um die Arbeit auch bew\u00e4ltigen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Dabei ist einer der Nachteile, dass nicht immer die passendsten, sondern die schnellsten Bewerber in die Auswahl kamen.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

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Wie wird Talk\u2019n\u2019Job dabei eingesetzt?<\/h4><\/div><\/div>\n\n

Als Bewerbungskanal nutzte der NHS Trust Southampton die bereits erfolgreich eingef\u00fchrte Sprachbewerbung von Talk\u2019n\u2019Job.
\nNeu war die integrierte Nutzung der neuen PreQ-Technologie (intelligente Vorqualifikation) in den Chats.<\/p>\n

Dabei wurden sowohl Knock-out-Fragen definiert, als auch unterschiedliche Fragenbl\u00f6cke, die untereinander interagierten und entweder zur Beendigung der Bewerbung oder einem Scoring zur schnellen individuellen Vorauswahl f\u00fchrten.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Ziel der Einf\u00fchrung einer intelligenten, automatischen Vorqualifikation?<\/h4><\/div><\/div>\n\n

Die NHS verfolgte vor allem das Ziel den gesamten Prozess effizienter zu gestalten und sich dabei in erster Linie auf die nicht-wertstiftende Erstsichtung der Bewerbungen zu konzentrieren und dadurch qualifizierte Kandidaten schneller zu identifizieren. Die \u201egewonnene\u201c Zeit sollte dann in ein qualitatives Upgrade der ausgew\u00e4hlten Bewerbenden umgeleitet werden.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n

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Was hat sich durch den Einsatz von Talk\u2019n\u2019Job positiv ver\u00e4ndert?<\/h4><\/div><\/div>\n\n

- Effizienzsteigerung: Deutliche Reduzierung des Screening-Aufwands durch PreQ
\n- H\u00f6here Qualit\u00e4t in der Bearbeitung relevanter Kandidaten<\/p>\n

- mehr zur Verf\u00fcgung stehende Zeit der einzelnen Recruiter
\n- qualitativ verbesserte Antworten durch spezifisch abgefragte Use Cases aus dem Alltag<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber das Unternehmen<\/h4><\/div><\/div>\n\n
\uf275<\/span><\/span><\/div>

Industrie<\/h4>

Gesundheitswesen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf57d<\/span><\/span><\/div>

Region<\/h4>

Vereinigtes K\u00f6nigreich<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf0c0<\/span><\/span><\/div>

Unternehmensgr\u00f6\u00dfe<\/h4>

10.000+ Mitarbeiter<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf0ae<\/span><\/span><\/div>

Jobprofile<\/h4>

\u00c4rzte (m\/w\/d)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf0a1<\/span><\/span><\/div>

Ausspielung<\/h4>

Social Media
\nKarriere Portal<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Erfahre \u00fcber andere Success Stories<\/h4><\/div><\/div>\n\n
\"Warum<\/span><\/a><\/div>

Warum das NHS dank der PreQ-Vorqualifikation bei der Bewerberauswahl jetzt 90% effizienter ist<\/a><\/h4>

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<\/div>mehr lesen...<\/a><\/div><\/article>
\"Sparkasse<\/span><\/a><\/div>

Sparkasse Mainfranken W\u00fcrzburg optimiert Azubi-Recruiting mit Talk\u2019n\u2019Job<\/a><\/h4>

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<\/div>mehr lesen...<\/a><\/div><\/article>
\"Wie<\/span><\/a><\/div>

Wie das NHS University Hospital Southampton 55% seiner Vertragsangebote \u00fcber Talk\u2019n\u2019Job erzielt<\/a><\/h4>

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<\/div>mehr lesen...<\/a><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":21751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-19987","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-case-studies"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19987","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19987"}],"version-history":[{"count":28,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19987\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22086,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19987\/revisions\/22086"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19987"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19987"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19987"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}