{"id":18204,"date":"2024-06-24T17:09:50","date_gmt":"2024-06-24T15:09:50","guid":{"rendered":"https:\/\/apply-z.com\/?p=18204"},"modified":"2025-11-17T11:38:58","modified_gmt":"2025-11-17T10:38:58","slug":"case-study-university-hospital-southampton","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/talkandjob.com\/de\/case-study-university-hospital-southampton\/","title":{"rendered":"Wie das NHS University Hospital Southampton 55% seiner Vertragsangebote \u00fcber Talk\u2019n\u2019Job erzielt"},"content":{"rendered":"
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Alle Case Studies<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Wie das NHS University Hospital Southampton 55% seiner Vertragsangebote \u00fcber Talk\u2019n\u2019Job erzielt<\/h4><\/div><\/div>\n\n

Mit der erfolgreichen Implementierung von Talk\u2019n\u2019Job im NHS wird ungenutztes Kandidatenpotenzial im Gesundheitswesen erschlossen.<\/h4><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n
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Ergebnisse mit Talk'n'Job<\/h4><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Bewerbungen \u00fcber Talk'n'Job<\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n
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Einladung zum Pre-Screen<\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n
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Aller Vertragsangebote<\/h4><\/div>\n<\/div>\n\n
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Kostenreduzierung pro Einstellung<\/h4><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Talk'n'Job revolutioniert den Rekrutierungsprozess und erzielt bemerkenswerte Ergebnisse: Der University Hospital Southampton (UHS), einer der f\u00fchrenden NHS Trusts in Gro\u00dfbritannien, hat einen erheblichen Anstieg der Bewerbungen und eine signifikant h\u00f6here Konversionsrate f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che und Einstellungen seit Einf\u00fchrung von Talk'n'Job.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n

Der Bewerbungsprozess ist einfacher und bietet den Bewerbern eine Alternative zu den traditionellen Wegen. Die Technologie tr\u00e4gt dazu bei, den Auswahl-\/Screening-Prozess f\u00fcr Arbeitgeber zu rationalisieren. Nach der Einf\u00fchrung des Tools hat sich die Umwandlungsrate von der Bewerbung zum Angebot deutlich verbessert.<\/p>\n<\/div><\/div>

Isabelle Rodriguez<\/div>
Talent Acquisition Manager & Employer Branding Lead<\/span>, <\/span>University Hospital Southampton NHS FT<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Wie verbessert das University Hospital Southampton die Rekrutierung von Pflegekr\u00e4ften?<\/h4><\/div><\/div>\n\n

Der University Hospital Southampton (UHS) hatte eine der h\u00f6chsten Vakanzraten f\u00fcr Krankenpfleger im ganzen Land, was auf die gro\u00dfe Gr\u00f6\u00dfe des Trusts zur\u00fcckgef\u00fchrt wurde. Die Stadt Southampton und die umliegenden Gebiete haben insbesondere viel Konkurrenz um Arbeitspl\u00e4tze in allen Sektoren, kombiniert mit hohen Lebenshaltungskosten. W\u00e4hrend und nach der COVID-19-Pandemie stellte der Trust fest, dass es zunehmend schwieriger wurde, HCSW-Stellen zu besetzen, und entschied sich, neue Wege zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses f\u00fcr Kandidaten zu suchen. Dies f\u00fchrte zur Implementierung einer neuen und innovativen sprachgesteuerten Chat-Funktion \u00fcber Smartphones, um die Rekrutierung zu verbessern.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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\u00dcber das Unternehmen<\/h4><\/div><\/div>\n\n
\uf275<\/span><\/span><\/div>

Industrie<\/h4>

Gesundheitswesen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf57d<\/span><\/span><\/div>

Region<\/h4>

Vereinigtes K\u00f6nigreich<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf0c0<\/span><\/span><\/div>

Unternehmensgr\u00f6\u00dfe<\/h4>

10.000+ Mitarbeiter<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf0ae<\/span><\/span><\/div>

Jobprofile<\/h4>

Krankenpfleger (m\/w\/d)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n

\uf0a1<\/span><\/span><\/div>

Ausspielung<\/h4>

Karriereseiten
\nJobplattformen<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Erfahre \u00fcber andere Success Stories<\/h4><\/div><\/div>\n\n
\"Warum<\/span><\/a><\/div>

Warum das NHS dank der PreQ-Vorqualifikation bei der Bewerberauswahl jetzt 90% effizienter ist<\/a><\/h4>

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<\/div>mehr lesen...<\/a><\/div><\/article>
\"Sparkasse<\/span><\/a><\/div>

Sparkasse Mainfranken W\u00fcrzburg optimiert Azubi-Recruiting mit Talk\u2019n\u2019Job<\/a><\/h4>

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<\/div>mehr lesen...<\/a><\/div><\/article>
\"Wie<\/span><\/a><\/div>

Wie das NHS University Hospital Southampton 55% seiner Vertragsangebote \u00fcber Talk\u2019n\u2019Job erzielt<\/a><\/h4>

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<\/div>mehr lesen...<\/a><\/div><\/article><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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Beende deinen Bewerbermangel<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n
Vereinbare einen Termin mit uns und wir zeigen dir in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch, wie du mit unserem Sprachchat deinen Bewerbungsprozess optimierst<\/h5>\n<\/div><\/div>\n\n
Demo buchen<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
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